Advocacia empresarial em São Paulo, com dedicação de sócio do início ao fim

É o litígio tratado como decisão de negócio. Antes de cada movimento, o escritório avalia cenários, custos e efeitos sobre a operação da empresa. Nem sempre a resposta é litigar: às vezes o melhor caminho é negociar, ou nem iniciar a disputa.

Em regra, quando o contrato tem cláusula compromissória, a cláusula que elege a arbitragem como via de solução de conflitos. Sem cláusula, as partes ainda podem convencionar a arbitragem depois que o conflito surge, se ambas concordarem. A escolha faz sentido sobretudo em disputas empresariais que pedem julgador com conhecimento técnico da matéria e confidencialidade.

Na arbitragem, as partes escolhem os árbitros e o procedimento corre em câmara privada, em regra sob confidencialidade e sem recurso sobre o mérito. No processo judicial, o caso é distribuído a um juiz, tramita em público na maior parte das situações e comporta recursos. Cada via tem custos e tempos próprios; a escolha depende do contrato e do tipo de disputa.

Escopo e honorários são apresentados em proposta escrita antes de o trabalho começar, dimensionados conforme a complexidade e a extensão do caso. Você aprova primeiro, o trabalho começa depois. Mudanças de escopo, quando surgem, são discutidas e formalizadas antes de gerar qualquer custo novo.

Você recebe atualizações em intervalos combinados, escritas em linguagem de gestão: o que aconteceu, quais os riscos, quais as alternativas e o que o escritório recomenda. O objetivo é que você consiga levar o tema a uma reunião de diretoria sem precisar traduzir juridiquês.

Sim. A sede fica na Avenida Paulista, mas a atuação alcança outras comarcas e câmaras arbitrais, no Brasil e no exterior. Boa parte do trabalho corre por meios eletrônicos, e reuniões podem ser feitas por videoconferência.

Não, e nem deveria. A ASB trabalha como braço externo do jurídico interno: assume os temas que não convém internalizar, como disputas de alto impacto e arbitragens, enquanto o time da empresa segue cuidando da rotina. Empresas sem departamento jurídico também são atendidas, dentro do mesmo critério de seleção de casos.

Não. Boa parte do trabalho acontece antes do litígio: revisão de contratos, desenho de cláusulas de resolução de disputas e negociação na fase pré-contenciosa. Quanto antes o tema chega, maior o espaço para evitar que ele vire processo.